Neustart
und Sie möchten, dass Aufgaben, Rollen, gegenseitige Erwartungen, gemeinsame Ziele im Team gut geklärt werden
Projekt-Kick-Off
Sie wissen, dass der Erfolg Ihres Projektes von der Innova-tionskraft des Teams abhängt. Sie sind bereit, das Team in
der Anfangsphase auch auf der Beziehungsebene zu fordern.
Umstrukturierung
und Sie möchten, dass dies reibungslos und unter Mitwirkung
der Betroffenen geschieht. Damit alle im Boot sind und mit Engagement an neue Aufgaben herangegangen wird.
Konflikte
Sie haben schon vieles versucht, aber die Spannungen in
Ihrem Team lösen sich nicht und haben Auswirkungen auf die Teamleistung.
Ihr Team arbeitet gut
und Sie wollen, dass dies auch in Zukunft so bleibt, auch wenn Rahmenbedingungen sich verändern oder Anforderungen sich erhöhen.
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anlässe
